testimonials
導入事例
リスキルテクノロジーの研修を実際にご利用いただいたお客様の声を紹介します
多くの企業様にご導入いただいています
最新のお声
株式会社NTTドコモ様
新入社員のJavaプログラミング/Linux/ネットワークの研修をご依頼いただいたNTTドコモ様に、人材育成に対する思いや新入社員研修を弊社にご依頼いただいた理由についてお伺いしました。
ディップ株式会社様
新入社員向けのPHP研修をご依頼いただいたディップ様に人材育成に対する思いや研修を弊社にご依頼いただいた理由についてお伺いしました。
ヤフー株式会社様
当社を利用して約500名のエンジニアにAndroid研修を行っているヤフー株式会社様のピープル・デベロップメント本部と事業戦略本部の方々に、研修のきっかけや弊社にご依頼いただいた理由をお伺いしました。
株式会社マイナビ様
新入社員向けのPHP研修をご依頼いただいたマイナビ様。 人材育成に対する思いや、新入社員研修を弊社にご依頼いただいた理由をお伺いしました。
株式会社エイチ・アイ・エス様
リーズナブルな海外航空券の販売からスタートし、大手総合旅行会社に成長した株式会社エイチ・アイ・エス様に、人材育成に対する思いや新入社員研修を弊社にご依頼いただいた理由についてお伺いしました。
株式会社LIFULL様
日本最大級の不動産・住宅情報サイト「HOME’S（ホームズ）」の運営を中心に事業を展開する株式会社LIFULL様。社員教育の方針や研修を選ぶうえで大切にされていること、そして、6年間に渡り弊社の研修をお選びいただいている理由についてお伺いしました。
株式会社朝日新聞社様
「社内のDX化」に必要性を感じ、その一歩目として弊社のノーコード研修を受講して頂いた朝日新聞社様。今回の研修をご受講頂いた経緯、理由をお伺いしました。
日本瓦斯株式会社様
生活インフラを支える日本瓦斯株式会社様。ITエンジニアの目指す立ち位置とは。新しいビジネスモデルを創造するための人材育成の考え方や、実際にリスキルテクノロジーで研修を受けていただいた感想を伺いました。
住友林業情報システム株式会社様
「技術者不足解消に向けて、技術力をもう1段階高める、新人の力を高める必要がある」そのようなお考えから内部研修から外部研修へと転換し、弊社新入社員向けのJava研修をご受講いただいた住友林業情報システム株式会社様。人材育成に対する思いや外部研修として弊社をご依頼いただいた理由についてお伺いしました。
オリックス生命保険株式会社様
新入社員向けのプログラミング研修をご依頼いただいたオリックス生命保険株式会社様。人材育成に対する思いや、新入社員研修を弊社にご依頼いただいた理由をお伺いしました。
株式会社コンカー様
新入社員向けのLinux研修をご依頼いただいたコンカー様に人材育成に対する思いや研修を弊社にご依頼いただいた理由についてお伺いしました。
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント様
新入社員向けのJava研修をご依頼いただいた株式会社アドバンテッジリスクマネジメント様。人材育成に対する思いや新入社員研修を弊社にご依頼いただいた理由についてお伺いしました。
丸紅情報システムズ株式会社様
新入社員向けのプログラミング研修をご依頼いただいた丸紅情報システムズ株式会社様。 人材育成に対する思いや、新入社員研修を弊社にご依頼いただいた理由をお伺いしました。
日本インフォメーション株式会社様
新入社員向けのIT技術研修をご依頼いただいた日本インフォメーション株式会社様。人材育成に対する思いや、新入社員研修を弊社にご依頼いただいた理由、研修後の感想などをお伺いしました。
株式会社RKKCS様
新入社員向けのIT技術研修をご依頼いただいたRKKCS株式会社様。人材育成に対する思いや、新入社員研修を弊社にご依頼いただいた理由、研修後の感想などをお伺いしました。
