新入社員PHP研修に下記のようなことをお求めではありませんか?

  • PHP研修で未経験者もきちんと育成したい

    未経験者の採用も多く、彼らをしっかりとPHP研修で戦力化していきたい。
    これまでの研修では、配属された後に現場に大きな負担がかかっていた。

  • 実践的な研修を実施したい

    プログラミングを知識として知っているのではなく、
    様々な演習を通じた研修で、実践的な技術を習得してほしい。

  • 研修コストを極力下げていきたい

    研修が大事なのはわかっているが、研修コストが心配。
    できる限りコストを抑えて実施したい。

  • 助成金を利用したい

    助成金を利用したいけれど、手続きなどの手間が面倒でなかなか使えない。
    できるだけ手間なく助成金を利用したい。

  • 復習などのサポート

    研修をただ聞いただけではわからないことはよくわかっている。
    復習の時間などでサポート体制を取ってほしい。

  • 研修の報告や評価

    新卒がどういう能力を持っていて、どういうパーソナリティなのか知りたい。
    配属先の決定に使いたいので、定量的な評価もできる限りほしい。

リナックスアカデミーがすべて実現します!

まずは実際に研修を受けられた企業様の声をご確認ください。

  • ヤフー株式会社様

    ヤフー株式会社様

    講師の方々の圧倒的な質の高さと受講生のことを真剣に考えた教育姿勢が決め手でした。

    実際にトライアルで研修に参加した社員にアンケートを取ったところ、評価が非常に高かったので、貴社に決めさせていただきました。
    貴社の実績や、講師に対する考え方、「エンジニアリングスキルだけではなく教育スキルを持った講師にしか研修を任せない」という考え方にも、大変共感できました。
    研修に参加したエンジニアの口コミ効果もあり、組織全体のスキルレベルも上がっていきました。研修を実施して、非常によかったです。

  • 株式会社ネクスト様

    株式会社ネクスト様

    大人数の集合研修にはなかった新入社員と講師の信頼関係が印象に残っています

    リナックスアカデミーにお願いしたいなと思った理由は、専門的な内容を正しく教えていただける専門性の高さと、研修講師の信頼性の高さがあったからです。
    実際にリナックスアカデミーには何度もリクエストをお伝えして、現在の研修プログラムを組み立ててもらいました。そういった意味でも、こちらの要望をうまく汲み取って頂けていると思います。

  • 株式会社ボルテージ様

    株式会社ボルテージ様

    とにかく講師が良かった。
    受講生からそういう声が多かったです。

    研修を受けた新入社員は、とにかく講師の方が良かったと話していました。「新入社員の質問もすごく親身に聞いてくれて、分かるまで教えてくれた」と。
    また、前線で活躍するエンジニアが講師ということなので、現場感が伝わったのかなという印象を受けました。
    訓練日誌の実施や、講師からのコメント、テストの実施および結果の共有など細かくやって頂けた点も、とても助かりました。

他にもたくさんの企業様から選んでいただいています

【研修実績企業一覧】

LINE株式会社、ぐるなび株式会社、ソフトバンクテレコム株式会社、GMOメディア株式会社、株式会社アートテクノロジー、ヤフー株式会社、株式会社コア、株式会社ネクスト、EMCジャパン株式会社、NTTレゾナント株式会社、NTTスマートコネクト株式会社、ソニーグローバルソリューションズ株式会社、株式会社パソナテック、株式会社工学研究社、株式会社カカクコム、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社サイバーエージェント、三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社、株式会社NTTネオメイト、大分市役所、株式会社ロボティクスウェア、東京海上日動システムズ株式会社、アクセンチュア株式会社、日本IBMサービス株式会社、株式会社日立インフォメーションアカデミー、株式会社みずほトラストシステムズ、株式会社日本経済新聞社、野村総合研究所、NTTコミュニケーションズ株式会社、CTCシステムサービス株式会社、ソフトバンク・テクノロジー株式会社、東京電力株式会社、花王株式会社、株式会社シーエスティ、警視庁、株式会社ティー・エス・アイ、株式会社NTTデータ、株式会社テプコシステムズ、株式会社システムフロンティア、オーデリック株式会社、株式会社日立製作所、みずほ情報総研株式会社、CTCオペレーションサービス株式会社、富士通特機システム株式会社、NTTインターネット株式会社、郵便局株式会社、株式会社NHKメディアテクノロジー、株式会社日立情報システムズ、丸紅アクセスソリューションズ株式会社、株式会社Z会、学校法人早稲田大学、パナソニックCCソフト株式会社、日本ユニシス株式会社、株式会社トプコン、株式会社中央コンピュータシステム、株式会社ハッカーズ、学校法人札幌大学、株式会社ネットケア、NTTナビスペース株式会社、会社ソニー・ミュージックネットワーク、西東京市役所、株式会社テレビ東京 (順不同・敬称略・他多数)

圧倒的な質で選ばれ続けています。

リナックスアカデミーが選ばれ続ける理由とは?

  • 未経験者が成長する実績とノウハウ

    未経験者へのPHP研修実績 15年以上

    リナックスアカデミーは新入社員PHP研修だけで15年、ワープロやオフィスも合わせると30年間にわたり教育のみで生計を立ててきた教育専門機関です。教育以外の事業はいっさい手をつけていません。

    教育に対する情熱はどの企業よりも強く、弊社の理念においても色濃く反映されています。

    実際、法人研修ではなく、未経験からIT業界に進出していきたいという転職希望の受講生だけで5000名以上の規模にのぼる研修実績を積み上げています。

    研修成果のために研修人数を大幅な制限

    研修の成果は研修人数に反比例する、と我々は理解しています。人数が多くなればなるほど、受講生の集中力は落ち、講師からの目も届きにくくなります。大学の授業がいい例でしょう。

    実際にアメリカの研究で、クラスサイズと学力は次のような曲線となることがEvedence based な実験結果としてわかっています。

    グラス・スイス曲線(クラスサイズの研究)

    そのため、リナックスアカデミーでは1クラス20名以下で研修を実施することにしています。それ以上になった場合、クラスを分ける等適切な判断を取っています。

    大人数で研修をすれば費用対効果も高く、弊社の利益も大きくなりますが、我々のゴールは「未経験者でもエンジニアの入り口に立てる研修」をご提供することです。そのため、1クラスの人数は徹底的に制限しています。

    研修に最適化されたオリジナルの教材

    濱野 賢一朗 特別フェ口一

    リナックスアカデミーはカリキュラムが業界の動向に応じて変化していくことに対応し、常に最新の情報を取り入れ、3ヶ月ごとに応じて改訂しているため、新卒エンジニアも最新の知識に触れることができます。

    「実践で役立つ」「即戦力として活躍できる」「わかりやすい」など全ての要素が満たされています。初心者の方でも安心の完全オリジナルテキストだから、リナックスアカデミーは未経験の新卒研修にも選ばれ続けています。

    テキスト写真

  • 圧倒的な費用対効果

    少人数教育を徹底しているにも関わらず、

    研修費はわずか 498,000円 税別/2ヶ月 ※別途テキスト費が発生いたします

    研修の質は犠牲にせず、企業努力により価格を抑えています。

    助成金もフルサポート

    リナックスアカデミーがご担当者様の手間を減らすため、最大限のサポートを実現しました。時間をかけずに助成金を申請することができます。

  • プロの現役エンジニア講師陣

    リナックスアカデミーの講師には誰もがなれるわけではありません。
    現役エンジニアのみが登壇をし、研修を実施します。

    それだけではありません。

    現役エンジニアというのはあくまでも最低限の必要事項です。

    この5段階もの採用プロセスを通過したエンジニアだけが講師として採用されます。

    見るのは教育への「熱意」です。
    教えられるだけのITスキルを持っていることは当然のこととして、

    「IT業界の発展に貢献したい」
    「エンジニアをひとりでも多く育てたい」


    そんな強い気持ちを持った講師しかリナックスアカデミーでは登壇できません。

    リナックスアカデミー講師陣著書 一部抜粋

    そのため業界随一と評価され続ける授業の質を保ち続けられるのです。

研修カリキュラム

PHPプログラミングだけでなくITの基礎から、実際の演習まで実践できるカリキュラムになっています。

計:35日間 4月初旬〜5月末

科目名 日数 カリキュラム
IT基礎 2 ■ITに関する基本ワード把握
パソコンの仕組み/データの表現・種類/知的財産権/インターネット/IPアドレス/IPアドレスの計算/プロトコルの階層モデル/ イーサネット/インターネット層/トランスポート層/アプリケーション層/セキュリティ
Linux基礎 6 ■Webアプリケーションが動く環境の構築
Linuxとは/ファイル操作コマンド/ディレクトリ操作コマンド/ユーザ・グループの管理/ファイル/vi/仮想コンソール/プロセス/ジョブ/リダイレクト/パイプライン/ファイルシステム/PRM/ネットワーク/Linuxのインストール/ApacheHTTPサーバ/BIND DNSサーバ
プログラミング入門 2 ■プログラミングを体験し、全体像を把握 プログラミングとは/HTMLの基本構造/CSSの使用方法/JavaScript/ 変数/演算子/分岐処理/繰り返し/関数/引数/アルゴリズム概論
HTML5マスター 2 ■HTMLの理解
HTTP/HTML5の記述/CSS3/カスケード/ユーザ画面構築/マルチデバイス対応の基礎/オフラインWebアプリケーションの概要
JavaScriptプログラミング 4 ■ 動的コンテンツ作成の理解
Webアプリケーションの仕組み/JavaScriptプログラミングの基本/jQuery/各種動的コンテンツの作成
復習 1 ■フロントエンドの理解確認
フロントエンドの全体確認/演習/確認テスト
PHPプログラミング 6 ■PHPプログラミングの理解
Webアプリケーションの仕組み/PHPプログラミング基礎/データベース(MySQL)/オブジェクト指向プログラミング/Webアプリケーション開発/セキュリティ/Ajax
データベース補講 1 ■データベース知識の補講
難度の高いWHERE句/表の結合/トランザクション
復習 1 ■バックエンドの理解確認
PHP・データベースの全体確認/演習/確認テスト
システム開発演習 10 ■チームでの開発経験(主としてPHPを学習)
システム開発概論/チーム分け/要件定義/ヒアリング/外部設計/内部設計/テーブル設計/クラス設計/コーディング/単体テスト/結合テスト/成果発表会(開発物はチームごとに決定。講師が調整)

日程はこちらから

最新日程は上記よりお問い合わせください

IT未経験でも確実に育てるフルサポート体制

報告体制

3つの報告体制で担当者様の負担を減らし、新卒育成のバックアップを行います。

  • 日報

    ■日報

    毎日受講生からご担当者様へメールを送るようになっています。オンラインの日報では緊張感がなくなっていくため、直接メールを書かせることが大切だと認識しています。ビジネスメールスキルの向上にもつながります。

  • 実力テスト

    ■実力テスト

    実力を数字で確認するために、実力テストを実施します。実力と点数が比例するように構築したテストであるため、研修後の配属先選びなどに使用できます。 また、テストがあると勉強しなければいけないというプレッシャーになり、研修成果に好影響を与えます。

  • 終了報告

    ■終了報告

    研修終了後に講師からの評価、実力テストの結果などをまとめてご報告をいたします。テクニカルなスキルだけではなく、リーダーシップやコミュニケーションスキルといったヒューマンスキルも評価し、ご報告書にまとめます。

アウトプット型研修を実現する 5 Everyday Work

日々の研修をより効果的にするために、様々な取り組みをしています。
その中でも評判が高いのが、この「5 Every Work」です。

3つの毎日のワークでアウトプット型の研修を実現し、未経験者でもエンジニアとしての早い戦力化を実現しています。

  • Everyday Competition(競い合うことによる技術向上)

    研修で一番怖いことは、高校や大学の授業と同じように受け身になってしまうことです。そのため、リナックスアカデミーでは演習を極力増やした研修スタイルになっています。

    また、毎日の研修終了前の時間を使って、その日の内容に沿った演習を実施し、実施速度を受講生同士で競わせるようにしています。張り合いや緊張感が生まれるため、技術力が向上し、予習復習への動機付けにもなっています。

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  • Everyday Typing (タイピングスキルの向上)

    『ドラッカーさんに教わったIT技術者が変わる50の習慣』の著者である恒川社長によると、初期のエンジニアにとってもっとも重要な能力はタイピングスキルだということです。

    ・トライアンドエラーを繰り返せる
    ・タイピングで一杯いっぱいにならずに、
       研修の本質を理解できる
    ・成果が目に見えやすく向上心にも繋がる

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    我々も長年の経験からこのことを実感しています。

    そのため、研修ではタイピングスキルの確認を毎日実施します。これも競い合わせることにより、わずか数週間のうちに、見違えるほどタイピングスキルが向上します。

  • Everyday Speech (発信力の向上)

    毎日のPHP研修が始まる前に、5分間のスピーチを受講生に実施してもらいます。

    テーマはITの用語をエンジニア以外の人にもわかるようにわかりやすく説明することです。事前に、テーマを渡し、スピーチの担当日までに用意をしてきてもらいます。すべての受講生に、必ず1度以上は、人前で5分間の話をする機会を設けます。

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    発信力やコミュニケーション能力の向上はエンジニアにとって必須です。研修の中で、技術だけではなく、ヒューマンスキル面も伸ばしてもらうための施策です。

  • Everyday Report (整理されたアウトプットを)

    日々の日報は手書きで実施しています。また、箇条書きなどで単に研修の項目をかき出すものではありません。図や表なども駆使し、研修の内容をわかりやすくまとめるというところに集中してもらっています。

    論理的に整理されたアウトプットを日々続けることがエンジニア力につながっていくため、管理に手間をかけながらも、昔ながらの方法を保っています。

  • Every Week Homework (週間ごとの課題)

    一週間単位で宿題を出し、それを週明けに確認するようにしています。これまで能動的に学習をした経験の少ない新卒社員には、家で学習する習慣がついていないことも珍しくありません。

    課題を出し、強制的に宿題とすることで、理解が遅い受講生ほど、家で勉強せざるを得ないという状況を作ります。

    研修生、全員をエンジニアの入り口に連れて行くため、強い意志を持って研修を構築しています。

よくあるご質問にお答えします

助成金を使いたいです。いつまでの申込が必要ですか?
年内のお申込をお勧めします。助成金の申請には準備が必要です。制度によっては早めの準備が必要な場合もあります。希望の助成金制度を活用するためにも、お早目にご相談ください。
新入社員PHP研修への参加は未経験者でも大丈夫ですか?
はい、未経験の方でも問題ないようにカリキュラムを組んでおります。内定後、入社までに実施いただきたいこともまとめてしっかりとご提案いたします。

研修をご検討の方は下記よりお問い合わせください

成果のでるIT研修がしたいとお考えの方へ、詳細なご案内は下記よりご選択ください

  • ・研修の特色を知りたい・研修内容について詳細が欲しい

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    資料請求

    研修の特色や詳細内容がご確認いただける資料一式をお送りいたします。資料はすぐにご覧いただけるように、2、3日中にはお手元に届くように手配いたします。

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  • ・研修の相談がしたい・助成金について教えてほしい

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    お問い合わせ

    研修や助成金に関するご相談やご不明点等がありましたら、こちらからお問い合わせください。1営業日以内に弊社スタッフよりご回答いたします。

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  • ・研修環境を見てみたい・テキストの内容を確認したい

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    施設・研修見学

    当校の研修環境や、実際の研修風景を弊社スタッフよりご案内いたします。研修で使用するオリジナルテキストもご確認いただけます。カリキュラム内容の確認にご活用ください。

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